חדרי בריחה כאמצעי לגיבוש עובדי העסק

חדר בריחה כאטרקציה משפחתית
20/03/2017

מחפשים יום גיבוש מרתק? רוצים ללכד את עובדי החברה בחוויה יוצאת דופן?
כנראה ש”חדר בריחה” הוא הפיתרון הטוב ביותר שלכם.

במשך שעה, כל העובדים שלכם ינעלו בחדר, ובתוכו מגוון של חפצים,
רמזים וחידות עם מטרה אחת ויחידה, לנצח את המשחק.

למה חדרי בריחה טובים לעסקים?
חברות וארגונים משקיעות ומשתמשות בלא קצת פטנטים על מנת לבחון כושר מנהיגות ולבנות צוותים. וחדרי הבריחה מספקים תחליף מצוין. איך?
תשכחו משייט בסירות קאנו, טיפוס קירות או קמפינג לילה עם מדורה,
חדרי הבריחה יספקו לכם את הגיבוש שכלכך תרצו להשיג בצוות שלכם.
כל עובד בחברה גדולה, פעם בשנה לפחות נקרא ליום\ לפעמים יומיים במקום נידח כלשהו,
להעביר בו את הזמן עם הצוות שאיתו הוא עובד.
פעילות חובה, שברוב המקרים מתחילה בנוכחות כל עובדי החברה, ועם הזמן נשארים רק העובדים לביצוע משימה כלשהי, תוך כדיי שהמנהלים הצליחו איכשהו לחמוק ולחזור הביתה.

למעשה כל ימי הגיבוש כוללים אחד משני האופציות כתוצאה לרוב:

  • משהו יבש ומושך פחות מטיפול שורש, אצל הרופא שיניים.
  • משהו אחלה, כמו קרטינג או אפיית עוגות גבינה, שכיף לעשות, אבל לא בונה צוותים.

וזאת בדיוק הסיבות לזה ש”חדרי הבריחה” כל כך מתאימים למטרה הזו.
פעולת הגיבוש הזו מכריחה את כולם לעבוד עם הראש ולא עם האגו, צריכים לפתור בעיות או חידות ולעשות את זה כצוות, תחת לחץ של זמן, ללא הבדלי יכולות גופניות ולעבוד עם הראש ולא האגו.

ולסיכום: חדרי בריחה הם פתרון מושלם לגיבושי צוות. הם טובים לעסקים כי הם מחזקים קשרים בי אנשים ובצוותים ניתן לאתר כשרונות חבויים שלעולם לא הייתם חושפים.
שלושה סיבות לכך ש”חדר בריחה” הוא הבחירה האופטימלית למטרה זו.

  • היא בונה צוותים כי היא מכירה אנשים זה לזה בצורה לא שגרתית ובלתי אמצעית.
  • היא מצוינת כדי לבחון מי באמת מגלה מנהיגות, את מי פחות אוהבים בצוות ומי משתלט יותר מדי על העניינים.
  • היא מעולה כדי ליצור תחרות בין צוותים קטנים בחברה, לצוותים אחרים: מי הצליח לצאת ראשון, מי פתר הכי מהר את כל או רוב החידות. מי נשאר כרגיל מאחור ומי פורץ קדימה.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

//]]> //]]>